Indagini Diritto del Lavoro

Il rapporto di lavoro si fonda sulla fiducia e su precisi doveri reciproci. Quando un dipendente li tradisce — assenze ingiustificate, slealtà, sottrazioni — l'azienda ha il diritto di tutelarsi, ma può farlo solo con prove raccolte legalmente. Le indagini nel diritto del lavoro trasformano i sospetti in elementi utilizzabili in sede disciplinare e giudiziale.

Leonardo International Investigation, agenzia investigativa di Roma autorizzata dalla Prefettura, affianca aziende e studi legali in tutte le controversie giuslavoristiche, con rigore e riservatezza.

In quali ambiti interveniamo?

Copriamo l'intero spettro delle violazioni dei doveri del lavoratore.

Assenze e permessi illeciti

Accertiamo casi di falsa malattia, abuso della Legge 104 e assenteismo virtuale.

Slealtà e concorrenza

Documentiamo la violazione dell'obbligo di fedeltà, l'inosservanza del divieto di concorrenza, la violazione del patto di non concorrenza e il doppio lavoro.

Illeciti e danni all'azienda

Indaghiamo su furti in azienda e sulla condotta della forza vendite, fino al supporto per il licenziamento per giusta causa.

Perché le prove fanno la differenza

In caso di contenzioso è il datore a dover provare i fatti. La giurisprudenza riconosce la legittimità del ricorso all'investigatore privato per accertare illeciti e violazioni dei doveri di diligenza e fedeltà (artt. 2104 e 2105 c.c.), nel rispetto dei limiti dello Statuto dei Lavoratori. La relazione investigativa, con la testimonianza dell'investigatore, è una fonte di prova valutabile dal giudice del lavoro.

La verità tutela chi lavora con lealtà.

Quando servono indagini investigative nel diritto del lavoro?

Le indagini in materia di diritto del lavoro supportano sia le aziende sia gli studi legali che le assistono. Le situazioni più frequenti:

Accertamento di illeciti disciplinari

Dalla falsa malattia al doppio lavoro, dall'assenteismo virtuale all'abuso dei permessi Legge 104: raccogliamo le prove necessarie per procedere con il licenziamento disciplinare, rispettando i limiti dell'art. 4 dello Statuto dei Lavoratori.

Supporto in fase di contenzioso

In un giudizio di impugnazione del licenziamento, la prova della condotta illecita è a carico del datore. La relazione investigativa, con documentazione fotografica, video e testimonianza dell'investigatore, rafforza significativamente la posizione processuale dell'azienda.

Prevenzione e verifiche periodiche

Alcune aziende ci incaricano di verifiche periodiche — come il controllo della forza vendite o il mystery shopping — per prevenire condotte scorrette e mantenere standard elevati.

Come si svolge l'indagine?

Il nostro metodo è strutturato per garantire risultati concreti e legalmente validi:

• Consulenza gratuita e riservata. Ascoltiamo la tua situazione, valutiamo la fattibilità e ti consigliamo il percorso più efficace — senza impegno.
• Piano investigativo personalizzato. Definiamo obiettivi, tempi, modalità operative e costi in un preventivo scritto e trasparente.
• Raccolta prove sul campo. Investigatori esperti documentano i fatti con osservazione diretta, fotografie, video e, se necessario, analisi digitali.
• Relazione investigativa. Ricevi un report dettagliato e documentato, pronto per il tuo avvocato o per l'uso in tribunale.

Le prove raccolte sono valide in tribunale?

Sì. La relazione investigativa redatta da un investigatore privato autorizzato dalla Prefettura di Roma costituisce una fonte di prova legittima nei procedimenti civili e penali. La Corte di Cassazione ha confermato in più occasioni la legittimità del ricorso ad agenzie investigative per accertare condotte illecite, purché l'attività sia svolta nel rispetto della legge e della privacy. L'investigatore è inoltre disponibile a testimoniare in udienza per illustrare le modalità dell'indagine e i risultati ottenuti.

Perché scegliere Leonardo Investigation

Non siamo un call center: siamo investigatori professionisti con una titolare laureata in Giurisprudenza alla Sapienza, autorizzati dalla Prefettura di Roma e operativi dal 2014. Ogni indagine è condotta con riservatezza assoluta, rigore metodologico e nel pieno rispetto della legge. Se hai un dubbio che non ti dà pace, una consulenza gratuita e riservata è il primo passo.