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Indagini per Furto in Azienda — Leonardo International Investigation

Indagini per Furto in Azienda

Quando un dipendente o un socio tradisce la fiducia dell'azienda, non si perde solo merce o denaro: si incrina l'equilibrio stesso dell'impresa e il clima tra le persone. Il furto in azienda va fermato in fretta, ma soprattutto va provato — perché senza prove non c'è né licenziamento né tutela legale.

Leonardo International Investigation, agenzia investigativa di Roma autorizzata dalla Prefettura, individua l'autore e raccoglie prove concrete e utilizzabili, mettendo fine al danno.

Quali forme assume il furto in azienda?

Dal magazzino alla contabilità, gli illeciti interni hanno molti volti. I più frequenti.

Furto interno di merce o denaro

Sospetti che un dipendente sottragga merce dal magazzino o denaro dalla cassa? Raccogliamo prove con osservazioni mirate, analisi dei movimenti e ricostruzione dei flussi.

Soci infedeli e appropriazioni indebite

Un socio o collaboratore potrebbe aver deviato fondi o occultato risorse? Verifichiamo bilanci, flussi finanziari e comunicazioni per accertare condotte illecite — ipotesi che possono integrare il reato di appropriazione indebita (art. 646 c.p.).

Manomissione di documenti e accessi sospetti

Registri alterati, file cancellati, badge usati in orari anomali: ricostruiamo ogni accesso fisico o digitale e identifichiamo l'autore delle manomissioni.

Le indagini interne sono consentite?

Sì. Di fronte al sospetto di un illecito — non a un semplice inadempimento — il datore di lavoro può legittimamente incaricare un investigatore privato. La giurisprudenza riconosce questi accertamenti, distinti dai controlli sull'attività lavorativa vietati dall'art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, perché diretti a tutelare il patrimonio aziendale da condotte penalmente rilevanti come il furto (art. 624 c.p..).

Come operiamo

  • Consulenza gratuita e riservata per analizzare i sospetti.
  • Osservazione discreta, analisi dei flussi e ricostruzione degli accessi, anche con indagini informatiche.
  • Relazione investigativa documentata, pronta per il licenziamento e per la denuncia, con testimonianza dell'investigatore.

Per prevenire questi rischi a monte, vedi le indagini pre-assunzione.

Fermiamo il danno, troviamo le prove.

Come si svolge l'indagine?

Il nostro metodo è strutturato per garantire risultati concreti e legalmente validi:

  • Consulenza gratuita e riservata. Ascoltiamo la tua situazione, valutiamo la fattibilità e ti consigliamo il percorso più efficace — senza impegno.
  • Piano investigativo personalizzato. Definiamo obiettivi, tempi, modalità operative e costi in un preventivo scritto e trasparente.
  • Raccolta prove sul campo. Investigatori esperti documentano i fatti con osservazione diretta, fotografie, video e, se necessario, analisi digitali.
  • Relazione investigativa. Ricevi un report dettagliato e documentato, pronto per il tuo avvocato o per l'uso in tribunale.

Le prove raccolte sono valide in tribunale?

Sì. La relazione investigativa redatta da un investigatore privato autorizzato dalla Prefettura di Roma costituisce una fonte di prova legittima nei procedimenti civili e penali. La Corte di Cassazione ha confermato in più occasioni la legittimità del ricorso ad agenzie investigative per accertare condotte illecite, purché l'attività sia svolta nel rispetto della legge e della privacy. L'investigatore è inoltre disponibile a testimoniare in udienza per illustrare le modalità dell'indagine e i risultati ottenuti.

Perché scegliere Leonardo Investigation

Non siamo un call center: siamo investigatori professionisti con una titolare laureata in Giurisprudenza alla Sapienza, autorizzati dalla Prefettura di Roma e operativi dal 2014. Ogni indagine è condotta con riservatezza assoluta, rigore metodologico e nel pieno rispetto della legge. Se hai un dubbio che non ti dà pace, una consulenza gratuita e riservata è il primo passo.

Perché è importante agire tempestivamente

Le prove hanno una scadenza naturale: comportamenti illeciti possono cessare, tracce possono essere cancellate, testimoni possono dimenticare. Più si aspetta, più diventa difficile — e costoso — raccogliere elementi solidi. Un intervento tempestivo non solo protegge i tuoi interessi, ma rafforza significativamente la tua posizione in un eventuale procedimento legale. La consulenza iniziale è gratuita: usala per capire subito se e come agire.

Servizi correlati: controspionaggio industriale, violazione fedeltà aziendale, licenziamento per giusta causa.

Domande frequenti

Le risposte ai tuoi dubbi

Posso indagare su un dipendente che sospetto rubi?

Sì. In presenza del sospetto di un illecito penale come il furto, il datore può incaricare un investigatore autorizzato: si tratta di tutela del patrimonio aziendale, non di controllo dell'attività lavorativa.

Che differenza c'è tra furto e appropriazione indebita?

Il furto (art. 624 c.p.) è la sottrazione di un bene altrui; l'appropriazione indebita (art. 646 c.p.) riguarda chi si impossessa di beni o denaro di cui aveva già il possesso per ragioni di lavoro.

Le prove servono per licenziare e denunciare?

Sì. Una relazione investigativa solida fonda il licenziamento per giusta causa e può essere prodotta in sede penale.

L'indagine resta riservata?

Sì, totalmente, per non allertare l'autore e non compromettere la raccolta delle prove.

Quanto costa un'indagine per furto in azienda?

Dipende dalla complessità e dalla durata. La consulenza è gratuita e ricevi un preventivo scritto prima di iniziare.

Hai un dubbio? Una consulenza gratuita può chiarirlo.

Parla con un investigatore privato senza impegno, 24 ore su 24, 365 giorni l'anno.

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