Quando un dipendente o un concorrente gioca sporco, il danno non è solo economico: mina la fiducia, sottrae clienti e mette a rischio anni di lavoro. La concorrenza sleale va affrontata come si affronta ogni minaccia seria — con prove solide e con strumenti legali.
Leonardo International Investigation, agenzia investigativa di Roma autorizzata dalla Prefettura, ti aiuta a proteggere il tuo business con indagini professionali, riservate e legalmente valide, a supporto del tuo avvocato.
Cosa si intende per concorrenza sleale?
Il codice civile, all'art. 2598, vieta gli atti di concorrenza sleale: dall'uso di segni confusori allo sviamento di clientela con mezzi non corretti, fino allo sfruttamento di informazioni riservate. Quando a comportarsi slealmente è un dipendente, entra in gioco anche l'obbligo di fedeltà previsto dall'art. 2105 c.c. c.c. Le situazioni più ricorrenti sono queste.
Avvia un'attività concorrente durante il contratto
Il dipendente fonda o collabora con un'impresa rivale mentre è ancora in forza presso la tua azienda.
Usa dati aziendali riservati per fini personali
Documenti, contatti, listini o strategie vengono copiati o trasferiti per avvantaggiare un concorrente.
Svia i clienti verso imprese concorrenti
Sfruttando il proprio ruolo, il dipendente devia clienti e contatti strategici verso altre aziende.
Come si dimostra la concorrenza sleale?
La prova è l'elemento decisivo per ottenere tutela in giudizio, chiedere il risarcimento o procedere al licenziamento. Procediamo così:
- Consulenza gratuita e riservata per analizzare indizi e obiettivi.
- Osservazione e raccolta di prove sui comportamenti illeciti, anche tramite indagini informatiche sull'uso dei dati.
- Relazione investigativa documentata, pronta per l'azione legale, con testimonianza dell'investigatore.
La concorrenza sleale è spesso collegata alla violazione dell'obbligo di fedeltà e alla violazione del patto di non concorrenza.
Fermala prima che danneggi la tua impresa.
Tutto legale e riservato
Operiamo come investigatori autorizzati, nel rispetto della normativa sulla privacy e dei limiti di legge, così che le prove siano effettivamente utilizzabili. La riservatezza verso l'azienda e verso i soggetti coinvolti è totale.
Come si svolge l'indagine?
Il nostro metodo è strutturato per garantire risultati concreti e legalmente validi:
- Consulenza gratuita e riservata. Ascoltiamo la tua situazione, valutiamo la fattibilità e ti consigliamo il percorso più efficace — senza impegno.
- Piano investigativo personalizzato. Definiamo obiettivi, tempi, modalità operative e costi in un preventivo scritto e trasparente.
- Raccolta prove sul campo. Investigatori esperti documentano i fatti con osservazione diretta, fotografie, video e, se necessario, analisi digitali.
- Relazione investigativa. Ricevi un report dettagliato e documentato, pronto per il tuo avvocato o per l'uso in tribunale.
Perché scegliere Leonardo Investigation
Non siamo un call center: siamo investigatori professionisti con una titolare laureata in Giurisprudenza alla Sapienza, autorizzati dalla Prefettura di Roma e operativi dal 2014. Ogni indagine è condotta con riservatezza assoluta, rigore metodologico e nel pieno rispetto della legge. Se hai un dubbio che non ti dà pace, una consulenza gratuita e riservata è il primo passo.
Perché è importante agire tempestivamente
Le prove hanno una scadenza naturale: comportamenti illeciti possono cessare, tracce possono essere cancellate, testimoni possono dimenticare. Più si aspetta, più diventa difficile — e costoso — raccogliere elementi solidi. Un intervento tempestivo non solo protegge i tuoi interessi, ma rafforza significativamente la tua posizione in un eventuale procedimento legale. La consulenza iniziale è gratuita: usala per capire subito se e come agire.
Servizi correlati: inosservanza degli obblighi di concorrenza, violazione fedeltà aziendale, controspionaggio industriale.
Le risposte ai tuoi dubbi
È disciplinata dall'art. 2598 del codice civile e comprende atti come la confusione con prodotti altrui, lo sviamento di clientela con mezzi scorretti e lo sfruttamento di informazioni riservate.
Durante il rapporto di lavoro vige l'obbligo di fedeltà (art. 2105 c.c.), che vieta di svolgere attività in concorrenza. La violazione può portare al licenziamento e al risarcimento.
Con un'indagine condotta da un'agenzia autorizzata, che raccoglie prove documentate dei comportamenti illeciti, utilizzabili in giudizio.
Sì, entro i limiti di legge. Possiamo accertare l'uso improprio di dati e file aziendali nel rispetto della normativa sulla privacy.
Dipende dalla complessità. La consulenza è gratuita e ricevi un preventivo scritto prima di iniziare.